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SEO工作中高效能人士的七个习惯
在做SEO的過程中，我們非常清楚一個SEO經理的決策，往往取決SEO工作中的成敗，因此，我們在掌握SEO相關技術的同時，也要養(yǎng)成自己良好的SEO工作習慣，這樣我們在解決相關SEO問題的時候，才能快速地給出相應的解決方案那么，SEO高效能人士的七個習慣有哪些？
根據以往SEO技巧的研究，將通過如下內容闡述SEO高效能人士應該保持的七個習慣：
1、不局限于指標
對于SEO從業(yè)者，我們經常在做KPI考核的時候，過度的關注一些個別指標，比如：外鏈的增長數量與速度等，但很多時候，我們認為SEO并不是一個單項工作。
我們不能長期的獨立于一個數據指標，特別是在網站沒有任何改觀的情況下，因此，我們可能不限于嘗試如下幾個渠道，比如：自媒體營銷，網絡聯盟等渠道，去推廣企業(yè)品牌，提高企業(yè)品牌的點擊率，從而提升網站的受信任度。
2、不循規(guī)蹈矩
我們知道SEO人員的日常習慣就是內容+外鏈，但有的時候，我總是思考如何去增加影響網站排名的因子權重，而沒有思考過如何提高頁面的用戶體驗。
從用戶的角度來提升網站的喜愛度，比如：適當的采用AB測試，進行結果頁面的判斷，看看到底哪個頁面結構，用戶的停留時間更長，企業(yè)產品轉化率更高。
3、善于發(fā)現總結
很長時間，SEO人員都是慣性思維的工作，并不能善于分析與總結，比如：
①當你每天持續(xù)增加內容的時候，你是否發(fā)現關鍵詞排名波動的規(guī)律。
②當你每天持續(xù)增長外鏈的時候，你是否發(fā)現哪些是有價值的，哪些是沒有價值的，比如：論壇外鏈。
③當你查看網站熱圖的時候，你是否發(fā)現哪些頁面與內容更受歡迎。
因此，作為一個稱職的SEO工作者，我們應該養(yǎng)成善于發(fā)現問題的好習慣。
4、快速解決問題
你是否有過這樣的經歷，網站有的時候感覺像是被降權，有的時候感覺某些目錄都沒有有效的收錄，這個時候總是想通過網站改版來解決這個問題。
但是總是在思考，我要不要這么改，我改了之后是否有影響，在這個選擇的過程中，你可能會拖很長的時間周期，我們認為這是非常浪費資源的。
簡單舉例，如果你改了之后仍然出現問題，那你就需要花費更多的時間來解決，因此，有的時候，你想到，我們給的百度SEO建議就是立馬行動。
5、不封閉盲目自信
有的時候我們覺得SEO工作非常可悲，在一個長周期中，你可能會發(fā)現一個SEO人員，永遠在原地踏步，甚至有的錯誤觀念一錯就是幾年。
一個是過度的自信，另外一個就是缺乏和行業(yè)中更多的從業(yè)者交流，因此，當我們面臨一個問題的時候，還是需要多加思考，用實際數據講話。
6、勇于承擔責任
我們知道SEO都是為結果負責的，特別是當你為第三方公司做優(yōu)化的時候，我們需要為對方的結果負責，只有這樣一次次面對不理想結果的時候，我們才能夠有所進步，進行不斷的反思。
這樣我們才能更好地去驗證網站優(yōu)化過程中出現的漏洞和一些錯誤的優(yōu)化策略，從而提升自己的SEO職業(yè)技能。
7、持續(xù)的學習
SEO是一個學無止境的工作，理由非常簡單，每天搜索引擎的算法都在調整，我們在SEO學習的過程中，需要不斷的擴大自己的視野，長期專注行業(yè)最新動態(tài)的研究，這樣我們在實戰(zhàn)的過程中，才能有的放矢。
總結：
對于SEO工作中高效能人士的七個習慣，仍然有諸多細節(jié)需要討論，而上述內容，僅供參考！
